Empresa alemana ofrece una aplicación web para análisis de puestos, evaluación y compensación del trabajo bajo contratos de agencia o licencia
Una empresa alemana ha desarrollado un software como servicio (SaaS) que consiste en un sistema de evaluación del trabajo de la próxima generación. El objetivo del producto es facilitar la evaluación del trabajo, gestión de competencias y análisis de compensación a cualquier tipo de empresa, tanto en términos de costes como de usabilidad. Este sistema moderno cuenta con una interfaz sencilla y numerosas funciones e integra una biblioteca de competencias y traducción de los resultados de clasificación en códigos de trabajo y encuestas de referencia. Los socios potenciales son consultoras de RRHH con experiencia en evaluación del trabajo, consultoría de retribución y gestión de competencias. La mayoría de los clientes de la empresa proceden de Europa, Oriente Medio, África y Norteamérica y pertenecen a sectores diversos: TI, servicios financieros, logística, retail, producción y ventas. La empresa busca socios con el fin de establecer contratos de agencia y licencia.